推进政务公开工作是转变政府职能、营造良好“三个环境”的有效途径，也是实践“三个代表”重要思想、预防和治理腐败问题的重要举措，对提高我县经济工作开放度和行政行为透明度、促进政府机关转变职能和不断增强政府工作人员的民主意识、效率意识、服务意识及依法办事的观念，将政府的行政行为置于社会和广大群众的监督之下，保证各项决策和工作更加符合县情实际及群众要求，更好地实现、维护人民群众的根本利益，充分体现立党为公，执政为民，全心全意为人民谋利益的根本宗旨都具有极其重要的现实意义。目前，县政府各部门在建立和推行公开制度方面，虽然取得了一定实效。但就整体情况来看，与州委、州政府和县委、县政府的要求还有很大差距。为了进一步推进县政府政务公开工作，现将有关事项通知如下：

一、统一思想，提高认识。县直各部门、单位，要再次组织全体职工认真学习县委、县政府两办发（2002）55、56号文件通知。要从讲政治和全局的高度出发，充分认识推进政务公开的重大意义，把思想统一到“三个代表”和党的十六大精神上来，进一步增强推进政务公开的自觉性和责任感，切实把政务公开工作抓紧抓实，抓出成效。

二、推行政务公开制度，必须长期坚持依法公开、真实公正、注重实效、有利监督的原则。

三、各部门、单位一定要按照“党委统一领导、政府主抓，人大监督实施，纪检监察机关要协调政府加强督促检查，政府办公室要加强组织协调工作”的领导体制，理顺关系，统一领导，精心组织，协调合作。对此项工作，要形成分管领导亲自抓，工作人员具体抓的工作格局，确保政务公开不走形式、不走过场。

四、政务公开的内容、形式和要求：全县政府机关政务公开的内容，总的要求是，对运用行政权力办理的与群众利益相关的各类事项，只要不涉及党和国家的机密，都要采取适当方式向干部群众和社会公开。主要公开事权、财权、人权和办事依据、办事职责、办事条件、办事程序、办事纪律、办事结果等。具体公开的内容为：政府的重大决策、政府年度经济和社会发展规划的制定和执行情况，社会公益事业建设情况，政府财政预决算、部门决策、大额度资金的分配和使用、预算外资金的管理、政府采购情况，干部轮岗交流、公开招聘、公务员录考、评选先进、财产申报、离任审计等情况。

推行政务公开的形式，要结合实际，灵活多样，注重效果。基本形式是：通过设立固定的便于群众观看的政务公开栏、编辑印制宣传资料和办事手册等载体公开；利用广播、电视等新闻媒体公开；通过新闻发布会、民主评议会、征求意见会、质询听证会等形式公开；通过建立服务中心、服务窗口等形式公开；适合行业或工作特点、群众喜闻乐见的其他形式公开，公开的时间要与公开的内容相适应，做到经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。

在推行政务公开工作中，要对公开的内容认真梳理归类，报经县政务公开领导小组办公室审核后，定期或不定期公开，坚决防止该公开的不公开或半公开，不该公开的乱公开。要实行“预公开”制度，对涉及群众切身利益、群众普遍关心的重要事项，在正式决定或办理之前要公布方案，广泛听取各方面的意见并进行调整后，再予正式公布。对有些重要事项，如年度经济和社会发展计划，财政预决算等要经过人代会审议通过后再予以公开，对政府的重大决策、重要工程项目安排和大额度资金的使用，要经县政府讨论作出决定后方可公开。

五、各部门、单位领导要紧密结合工作实际，切实增强创新意识，按照县委、县政府两办发（2002）55号通知精神，在不违犯法律、法规及有关规定的前提下，采取灵活多样的方式，创新形式，在不断创新中谋求进步、提高和发展。

六、加强督促检查和信息上报工作。近期内，县上成立督查组，要将政务公开工作进行一次全面检查，对工作进展滞后，查出问题的进行通报批评。